2月22日下午，公司成員單位吉隆協(xié)和醫(yī)院召開新年第一次中層以上管理干部會議，確定全年目標(biāo)，落實經(jīng)營措施，為全年工作開了個好頭。

會上，黃寶壬董事長給醫(yī)院提出的目標(biāo)是，營業(yè)收入在去年基礎(chǔ)上有所增長。為此，黃董要求醫(yī)院制定具體的分解方案，要把任務(wù)落實到每個科室，真正落實“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有指標(biāo)”。同時，也要制定詳細(xì)、可行的激勵方案，超額完成的部分如何獎勵，一定要與績效緊密結(jié)合起來，真正起到多勞多得、正向激勵作用。黃董表示今年還將繼續(xù)加大基礎(chǔ)設(shè)施投資，如新設(shè)肛腸科、五官科、康復(fù)理療科等，同時也將購置一批新的醫(yī)療設(shè)備；未來五年內(nèi)，要建成有自主產(chǎn)權(quán)的醫(yī)院。黃董要求切實加強(qiáng)管理干部的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，在提高醫(yī)療隊伍專業(yè)能力的同時，不斷提高科室干部的經(jīng)營管理能力，實現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益和社會效益的雙豐收。

陳啟海院長要求各科室根據(jù)經(jīng)營目標(biāo)拿出切實可行的經(jīng)營方案，既要主動承擔(dān)經(jīng)營責(zé)任，又要落實具體經(jīng)營措施，要把全年經(jīng)營目標(biāo)細(xì)化、落實到每周、每月、每個項目，尤其對如何在現(xiàn)有科室、現(xiàn)有資源基礎(chǔ)上不斷挖掘、不斷尋找新的增長點，各科室要拿出具體方案。
會上，還就近期的主要工作，如禽流感防治、病歷規(guī)范化、科室學(xué)習(xí)培訓(xùn)等工作進(jìn)行了布置和安排。